高齢者、障害者、母子家庭の母等を雇入れてもらえる助成金

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

概要

新たにハローワーク等の紹介により高年齢者(60歳以上65歳未満)、障害者、母子家庭の母等の就職が特に困難な者を、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して賃金相当額の一部を助成する制度です。

給付内容

注:( )内は中小企業事業主以外に対する支給額および助成対象期間です。
※3 「重度障害者等」とは、重度の身体・知的障害者、45歳以上の身体・知的障害者及び精神障害者をいいます。
※4 「短時間労働者」とは、一週間の所定労働時間が、20時間以上30時間未満である者をいいます。
ただし、支給対象期ごとの支給額は、支給対象期に対象労働者が行った労働に対して支払った賃金額を上限とします。
雇入れ事業主が、対象労働者について最低賃金法第7条の最低賃金の減額の特例の許可を受けている場合は、支給対象期について対象労働者に対して支払った賃金に次の助成率を乗じた額(表の支給対象期ごとの支給額を上限とする)となります。
・対象労働者が重度障害者等以外の者の場合 1/3(中小企業事業主以外1/4)
・対象労働者が重度障害者等の場合 1/2(中小企業事業主以外1/3)
※平成27年4月30日までの雇入れの場合、支給額・助成対象期間が異なりますのでご留意ください。

主な受給要件

次の要件のいずれも満たすことが必要です。

①ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等(※1)の紹介により雇い入れること

②雇用保険一般被保険者として雇い入れ、継続して雇用すること(※2)が確実であると認められること
※1 具体的には次の機関が該当します。
[1]公共職業安定所(ハローワーク)
[2]地方運輸局(船員として雇い入れる場合)
[3]適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者等
  特定地方公共団体、厚生労働大臣の許可を受けた有料・無料職業紹介事業者、届出を行った無料職業紹介事業者、または無料船員職業紹介事業者(船員として雇い入れる場合)のうち、本助成金に係る取扱いを行うに当たって、厚生労働省職業安定局長の定める項目のいずれにも同意する旨の届出を労働局長に提出し、雇用関係給付金に係る取扱いを行う旨を示す標識の交付を受け、これを事業所内に掲げる業紹介事業者

※2 対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、当該雇用期間が継続して2年以上であることをいいます。

このほかにも、雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件がありますので、詳しくはお電話にてお問い合わせください。

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