採用がきっかけでもらえる助成金

in_annai4ここでは、採用にひと工夫でもらえる
キャリアアップ助成金正社員化コースについて説明させて頂きます。

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換
又は直接雇用した場合に助成されるものです。

支給金額の詳細は下記となります。

キャリアアップ助成金 (正社員化コース) 

支給額

下記のように転換を図ることで、助成金を受給することができます。

①有期→正規:1人当たり57万円<72万円>

           (42万7,500円<54万円>)

②有期→無期:1人当たり28万5,000円<36万円>

           (21万3,750円<27万円>)

無期正規:1人当たり28万5,000円<36万円>

                                 (21万3,750円<27万円>)

 

〈➀〜⑥合わせて1年度1事業所当たり15人まで〉

※大企業の場合は、()内の金額となります 。
※<>の金額は生産性要件を満たした場合の金額となります。
※ 正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含みます。
※ 派遣労働者を派遣先で正規雇用で直接雇用する場合、①③:1人当たり28万5,000円<36万円>(大企業も同額)加算
※ 母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、若者認定事業所における35歳未満の対象労働者を転換等した場合、
①:1人当たり95,000円<12万円>(大企業も同額)、②③:47,500円<60,000円>(大企業も同額)加算
※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合、
①③:1事業所当たり95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)加算

主な支給要件

対象労働者について

(1)有期契約労働者
    有期契約労働者として申請事業主に雇用されていた通算雇用期間が6ヵ月以上である労働者

(2)無期雇用労働者
        無期雇用労働者として申請事業主に雇用されていた通算雇用期間が6ヵ月以上である労働者

(3)派遣労働者
        申請事業主の派遣期間が6ヵ月以上の派遣場所で就業している派遣労働者

 

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